經(jīng)過十幾年發(fā)展,公司形成了“團(tuán)結(jié)、分享、包容、珍惜”的家文化氛圍。
其中,“團(tuán)結(jié)”即強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的凝聚力、聚合性,工作啟動的時候彼此保持統(tǒng)一步伐?!胺窒怼睆?qiáng)調(diào)員工對任何成功的喜悅或失敗的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分享,避免同一問題在公司內(nèi)部重復(fù)發(fā)生?!鞍荨睆?qiáng)調(diào)雙向性,即上級包容下級,下級也要換位思考體諒上級。包容絕對不是包庇,針對員工的首次錯誤和問題,我們要包容多過批評?!罢湎А睆?qiáng)調(diào)要擁有一顆感恩的心,懂得某種程度上的知足,珍惜眼前機(jī)會。